Wir als Arbeitgeber: Lernen Sie unsere Unternehmenskultur kennen

Wir glauben daran, dass die Stärke eines Unternehmens in seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern liegt. Bei uns zählt weit mehr als eine moderne Büroausstattung. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Innovation, Zusammenarbeit und persönliches Wachstum fördert. Wir wollen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ermutigen, innovative Ideen einzubringen, voranzutreiben und so zur positiven Unternehmensentwicklung beizutragen.

Gute Gründe für einen Karrierestart bei der TPG!

New Work

Durch Instrumente wie gleitende Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, Private-Time-Modelle ermöglichen wir unseren Mitarbeitern, Ihre Arbeit und ihr Privatleben möglichst gut in Einklang zu bringen.

Diversity

Innovation und Wachstum entstehen durch Vielfalt. In unseren internationalen Teams und über alle Grenzen und Standorte hinweg pflegen wir eine Kultur der Zugehörigkeit, Wertschätzung, Vertrauens und des Respekts.

Internationalität

Die TPG ist ein internationaler Player. Das bedeutet, bei uns arbeiten wir in multinationalen Teams überall auf der Welt in ambitionierten Projekten intern oder mit unseren Kunden und Marktpartnern zusammen.

Identity

Wir setzen auf intrinsische Motivation unserer Mitarbeitenden. Die Tätigkeit muss mit den Neigungen der Person übereinstimmen und Freude machen. Mitarbeitende müssen den Sinn der Tätigkeit erkennen und die Wertschöpfung muss klar und ersichtlich sein. Diese Botschaften bilden die Grundlage unserer Führungsarbeit.

Karriere

Die Fähigkeiten unserer Kolleginnen und Kollegen machen uns stark und erfolgreich. Durch unsere interne Akademie, Talent- und Traineeprogramme, Auslandseinsätze, Förderung von Fach- und Führungskräften etc. eröffnen wir attraktive Möglichkeiten für individuelle Laufbahnen

Unsere gelebten Unternehmenswerte

Teamwork

Mit insgesamt 150 Jahren Erfahrung in der Verpackungsindustrie sind wir die Spezialisten am Markt. Mit knapp 400 Mitarbeitern bieten wir in 60 Ländern den Service für unsere Verpackungsmaschinen und sichern somit die Lebensgrundlage vieler Menschen.

Leidenschaft

Wir engagieren uns leidenschaftlich voll und ganz für die Ziele und Werte unseres Unternehmens. Außerdem schaffen wir unseren Mitarbeitern Möglichkeiten Ihre Leidenschaft in Ihrem Aufgabenfeld einzubringen.

Transparenz

Zu wissen und zu verstehen, was, wie und warum etwas gemacht wird – Wir informieren über alle Hierarchiestufen durchgängig, umfänglich und zeitnah. Das ermöglicht die besten Arbeitserfahrungen und Arbeitsergebnisse.

Nachhaltigkeit

Mit unserer Nachhaltigkeitsstrategie wollen wir gleichermaßen unseren Kunden, der Gesellschaft und der Umwelt nützen – gemäß unserer Vision, die Welt lebenswerter zu machen. Damit wollen wir den wirtschaftlichen, ökologischen und sozialen Zielen nachhaltiger Entwicklung entsprechen.

Ehrlichkeit und Respekt

Wir begegnen uns und unseren Mitmenschen täglich mit Respekt, Würde und Fairness und setzen uns dafür ein, Diskriminierung und Belästigung in jeder Form zu vermeiden..

Loyalität

Wir fühlen uns der TPG-Gruppe verbunden und identifizieren uns mit den Interessen und Zielen des Unternehmens. Wir sprechen offen und respektvoll auch kritische Dinge an und sind offen für Veränderungen.

Vertrauen

Wir verdienen Vertrauen, indem wir unseren Worten auch Taten folgen lassen, was besonders auf die Art und Weise zutrifft, wie wir unser Unternehmen und unsere Mitarbeiter führen. Eine Grundvoraussetzung für ein faires Arbeitsumfeld ist der Respekt gegenüber den Kolleginnen und Kollegen, ungeachtet des Alters, des Geschlechts oder der Hautfarbe.